东马坊完小教师管理制度

                        教师管理制度

1、教师应做好上课准备工作，上课铃一响教师应迅速赶到教室上课，上课时间无特殊情况不得离开教室（包括自习），下课铃响毕，教师方可下课。

2、教师必须按课表上课，教师之间不得私自调课，调课须经学校领导同意，教师要服从学校的工作安排，认真完成学校交办的任务。

3、教师要做到仪表端庄，不得穿背心、拖鞋上课。男教师不染发，不在教室抽烟、带小孩，上课不做与教学无关的事。原则上站着讲课，不得坐着，学生做作业要巡视辅导。

4、凡学校召开的会议、教研教改活动（含公开课）、政治业务活动，应参与者均须准时参加，期间不做与之无关的事。

5、教师请假以上级文件为准。一律向校长请假，须具备书面假条（校长签字），病假须具备医院证明，代假、电话请假及事后补假（天灾人祸除外）一律作为旷工，旷课一节扣工资（ ）元，旷课一天扣（ ）元（依绩效考核为准）。

6、对学校决定要认真执行，如有意见，可在会上或平时向学校领导善意提出，在决定未修改之前仍按学校决定执行。

7、教师上课应切实做到课前备课，要求备课与上课同步或超前，备课要认真。

8、教师上课教学目的要明确、内容要具体，重、难点突出，采取启发、诱导教学方法，要注意开发学生智力，培养学生自学能力。

9、教师要面向全体学生，尝试分层次教学，做到教师为主导，学生为主体，训练为主线，板书工整，要求用普通话教学，应积极为学生解难答疑。

10、及时布置分量适当的作业，要有选择性，作业要全批全改。

11、认真检测学生成绩，严格考试，认真阅卷，认真讲评，查漏补缺。

12、各科要提前两周（至少一周），结束新课，做好期末复习，但教师教学进度不能太快。

13、教师要爱岗敬业、无私奉献、真诚团结、上班期间不做与教学无关工作。（如：闲谈、打牌.......）

14、严禁乱收费、严禁在校内对学生进行商品买卖。

15、教师要关心、爱护学生，要尊重学生人格，保护学生身心全面发展，严禁体罚、变相体罚学生。

16、班主任要经常对学生进行《日常行为规范教育》，培养良好班风、学风，班主任要抓班级常规工作及偶发事件处理，要注重个别谈话，定期召开班会，同时做好家访工作，评定学生操行。

17、班主任要督促学生搞好大小扫除及个人卫生，教师每天打扫，保持地面、桌面、门窗干净，墙面无乱画痕迹。

18、班主任要教育学生爱护公物及所有教学设施，学校平时和期末对各班财物进行检查。

19、教师下课要监督学生不搞激烈危险活动，班主任要督促学生认真做好广播体操。教师一般不组织学生到校外搞活动，属特殊情况须校长批准。

20、教师要教育学生不得有下列不良行为：（1）、抽烟、喝酒（2）、旷课（3）、携带危险品（4）、打架、斗殴（5）、强行向他人索要财物（6）、偷窃、故意损毁财物等。

21、教师要全心全意搞好教育教学工作，要加强对学生的品行教育，做到言传身教，为人师表，教书育人。要面向全体学生同材施教，热情帮助学困生，不歧视他们。

22、教师应做好控流、控辍工作。如有流失，教师要利用空闲时间同家长取得联系，动员回校。

23、各班成立班委会，由班长、学校委员、劳动、体育委员组成，班委会由班主任负责领导，

24、学校要加强教师的教学效果管理，教学效果主要以学校及县局组织的考试成绩。

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